Aanbod

Als jij op zoek bent naar verandering, jezelf wilt ontwikkelen en groeien en in jezelf wilt investeren, twijfel dan niet en boek een vrijblijvende korte kennismaking. In een gesprek van ongeveer 30 minuten maken we kennis en verkennen we je vraag. Als je meer wilt weten over mijn aanpak en hoe ik je kan helpen, kan ik je daar direct meer over vertellen. Afhankelijk van wat je wilt, hebben we het gesprek telefonisch, persoonlijk of via videobellen. We plannen van tevoren een moment in dat ons beide goed uitkomt voor de kennismaking.

Klik hier om contact op te nemen om een Korte Kennismaking in te plannen.

Je wilt iets anders binnen of buiten je bedrijf, je hebt misschien al dromen of ideeën over je volgende stap(pen) en je kunt wel wat begeleiding gebruiken om je arbeidsmarktpositie en je mogelijkheden goed in kaart te brengen. Ik bied je een luisterend oor, testen en andere handvatten om jouw ideeën verder vorm te geven. Het resultaat van deze scan is dat er binnen 2 maanden een concreet ontwikkelplan is waardoor je bewuster en zelfverzekerder je volgende stappen kunt gaan zetten.

Dit traject werkt ook bij studiekeuze! Ben je scholier of student en vind je het moeilijk om een geschikte studie te kiezen? Wil je uitvinden wat goed bij je past? Neem dan contact met me op.

Traject van ongeveer 3 coachgesprekken van 60 tot 90 minuten, persoonlijk en/of via videobellen. Het ontwikkelplan of studiekeuzeplan schrijven we samen.

Duur: 1 – 2 maanden. Tussen de coachgesprekken zit meestal twee tot drie weken.

In 5 tot 8 coachgesprekken van 60 tot 90 minuten werk je toe naar jouw zelfgekozen doelen. Het traject bestaat uit drie fases:

1. Wie ben ik?

In deze fase krijg je helder wat je drijfveren, waarden, kwaliteiten en valkuilen zijn. Dit leert je veel over jouw gedrag en over je interactie met anderen.

2. Wat wil ik en wat kan ik?

Hoe sta je in het leven? Wat wil je bereiken? Wat is jouw situatie nu en wat zou je wensen voor jezelf? Wat maakt dat het je (nog) niet lukt je gewenste situatie te bereiken? Heb je beelden en overtuigingen over jezelf en je omgeving die we onder de loep kunnen nemen? Hoe communiceer je met anderen? Hoe is jouw zelfbeeld en hoe zien anderen jou?

Of, specifiek op het gebied van je loopbaan: Wat zijn je dromen, ambities en ideeën? Wat zijn je talenten? Heb je in je loopbaan tot nu toe een uitgestippeld pad of ben je er min of meer ‘in gerold’? Nu je op dit punt bent, wat zou je het liefste willen? Wil je een andere baan of kan je huidige baan je nog steeds plezier en voldoening bieden? En, zijn je plannen realistisch en haalbaar?

Dit en meer onderzoeken we in deze fase, natuurlijk afhankelijk van je coachvraag. Tussen de gesprekken door krijg je praktische opdrachten mee naar huis of je werk.

3. Wat doe ik?

Dit is de fase waarin je in actie komt! Je vertaalt je kwaliteiten- en drijfveren onderzoek en andere onderdelen van jouw traject in doelen. Aan je doelen koppel je acties. Je gaat je acties stap voor stap uitvoeren in deze fase van het coachtraject. Ik monitor je vooruitgang.

Duur: 3 – 4 maanden. Tussen de coachgesprekken zit meestal twee tot drie weken.